【“职业生涯规划”系列报道（二）】

　　“到2010年，河北省高等职业教育在校生将达到50万人左右，招生规模将占高等教育招生规模的一半以上；中等职业教育在校生总规模达到130万人，实现与普通高校在校生人

　　【新闻回放】

　　事件1：上海一民营企业开价40万元请来“洋技工”；江苏年薪28万元聘请不到高级电焊工；杭州开出6000元月薪，3个月只招到两名技工……在产业能级处于更新换代之中的长三角地区，从事简单劳动的普通“技工荒”局面刚刚有所缓解，高级技工人才的严重短缺问题再度成为令企业头疼的大事。

　　事件2：高中毕业生李欢（化名）高考落榜后，经亲戚介绍，进入了石家庄一所省级重点职业院校学习酒店管理专业，两年后自动放弃就业机会，选择了省内一所高校“对口”升学，没成想，毕业后当她拿着到手的大专文凭四处求职时屡屡碰壁，而她告诉用人单位自己亦是某某职业院校毕业的学生时，竟被“意外”录用了。

　　■学校说：我们的优势很明显

　　“我们的学生还没毕业就已经被企业‘预订’出去了。”“入学之初即签订就业协议，毕业后不用为找工作发愁。”无疑，保证就业是当前职业院校最大的“魅力”所在。

　　对此，石家庄市职业财会学校王二国校长认为，重视和强化技能培训是职业院校最大的优势，“理论学习与实践训练基本保持在1：1的比例，学校创建了设施齐备的实训基地，并邀请从业经验丰富的技术人员前来授课，让学生在校期间就能做好上岗的种种演练。此外，学校还重视与学生就业相关的各种技能的培养，如基础英语、驾驶、书法等，尽可能地实现一专多能，拓宽就业渠道，全面提高综合素质。”王校长这样告诉记者。

　　“与普教相比，职业院校能更快地把握社会需求的脉搏。”石家庄市职业技术培训学校杨纪根校长说，“学校不仅按社会需求适时设置自己的专业，还可根据不同企业用人要求灵活调整学制和课程重点，实现订向培养。”

　　据了解，不少职业院校都开办了就业班，以保证优质生源的输出。石家庄市旅游学校招生与就业指导处魏玉刚副主任认为，除专业知识外，职业院校更重视培养学生与人沟通、实现自我管理等软性素质，更好地实现一个学生到职业人的转变。

　　■企业说：职教的学生很好“用”

　　“目前对我们工矿企业来说，年轻的技术工人特别少，已经出现了人才断层，工厂急需优秀的技术类人才，如数控设备工人等。”石家庄铁鑫机械有限公司回贵义总经理如是说。

　　长城汽车股份有限公司招聘主管邸科耀亦表示，当前从汽车类企业来说，钳工、模具、数控编程等技术工人更为缺乏，招聘难度也更大。

　　采访中，多数企业主管均表示出了对技能型人才的欢迎，也普遍认为与普教的学生相比，职教毕业生身上具备的优势还是比较明显的。其一，他们心态更端正，自我定位更明确，因此更加敬业，不会这山望着那山高；其二，他们进入工厂后接受新技术的能力更强，能更快地适应现场操作，动手能力更胜一筹。

　　此外，言及长三角地区的“技工荒”问题，企业负责人则认为，师傅领进门，修行在个人。不能单纯说技术工人好，普教培养出大学生不好，只是看谁更适合什么岗位，以及现阶段相对匮乏哪类人才上。

　　■学生：多向选择下的光明前景

　　“能上大学当然还是要上大学，上中专、技校纯属被‘淘汰’下的无奈选择，其实真的是很没面子！”据了解，尽管当前一再宣传要大力发展中等职业教育，许多家长和学生还是难以扭转观念，千军万马挤独木桥的传统教育依然根深蒂固。

　　对此，专家以为且不说国家投入巨资支持职业院校的发展，单就学生个人而言，从职业院校毕业后既可以考虑对口学校的升学，也可以考虑到单位就业，选择的余地很大。

　　此外，不论升学与否，实现就业才是终极目标。据了解，2005年在市劳动部门登记的企事业单位提供的181425个用人岗位中，招聘技术管理人员和技术人员的为143180个，占所有岗位的78.9％，而每年石市获得职业资格证书的中高职毕业生人数为6万余人，还有8万人的缺口。

　　巨大的人才缺口向职业院校的学生敞开了机遇的大门，从省会部分企业反馈的情况看，以机械、电气等专业方向为例，初级工的月薪大约在700-800元，如果是工作4、5年的高级技术工人，月薪甚至能达到2500元。

　　■专家观点：树立正确的人才观

　　“有时候，我们也觉得孩子不是读书的‘料’，也考虑过是否到职业院校学个一技之长，可又觉得不尽可能地让孩子上大学就对不起他似的，心里很矛盾。”采访中，不少家长对记者表示了这样的心情。

　　对此，石家庄市教育局职业教育与成人教育处张长青处长认为，学生在完成九年义务教育后，面临人生第一个“十字路口”，何去何从很关键，所以家长的心情可以理解。但需提醒的是，如何选择将来的发展，要根据社会需求和孩子本身的实际情况来考虑，切不可因一时的面子问题影响了孩子一生的发展。

　　张处长指出，要树立正确的人才观，国家和社会发展需要研究型人才，同样也欢迎技能型人才。正所谓术业有专攻，做一名技术工人也绝不意味着个人职业发展没有出路，一辈子都得生活在底层，顶尖的技术人才是企业竞相追逐的对象，对企业的生产和发展起着至关重要的基石作用，同样可以获得好的发展。

　　另外，进行职业生涯规划时，目光应当放长远，在对自我有客观清醒的认识和评价的基础上，扬长避短，做出合理的人生设计才是正道。