近期，职业教育学院“双喜临门”，刚与杭州经济技术开发区（以下简称“杭州经开区”）就建立人力资源培训基地达成共识后，立马又与合肥鸿途信息技术有限公司（以下简称“合肥鸿途”）签订《校企合作协议书》，决定近期在学院投资兴建鸿途实训基地。这是继北京灵图软件技术有限公司开设“地理信息工程师”定向委培专业，上海惊雷网络技术有限公司开设“网络营销师”定向委培专业，阿里巴巴集团下属机构淘宝网建立人才培养基地等校企合作项目之后的又一次新发展。

　　无缝对接杭州经开区50多家大企业
　　自去年以来，“用工荒”、“技工荒”等字样屡屡现于传媒，尤其是东南沿海一带的情况更为严峻，甚至连一些企业老总都迫不及待地亲自驾车前往人才市场，声称只要条件符合立马拉人上班。很多政府部门也积极出台相关政策，亲自出马为企业牵线搭桥，深入各大院校洽谈人才培养事宜，想从根源上解决“用工荒”难题。

学院常务副院长、职业教育学院院长王彬（左）与杭州经开区人劳局局长周阿寿（右）亲切会谈

　　日前，杭州经开区人事劳动和社会保障局（以下简称“杭州经开区人劳局”）周阿寿局长一行就是专门为此来院，受到了学院常务副院长、职业教育学院院长王彬等领导的热情接待。会谈中，王彬院长高度赞扬杭州经开区人劳局在满足企业用人需求上所作的努力，并就在学院建立人力资源培训基地等事项，与之进行了初步的洽谈磋商。

　　根据杭州经开区近日出台的《奖励和补助人力资源输入（培训）基地实施办法（试行）》（以下简称“《实施办法》”）规定，建立人力资源输入（培训）基地的院校要符合办学资质、办学成就、人才培养成绩、办学条件、办学规模、专业设置、师资力量、就业保障等方面11项基本条件。此外，《实施办法》还规定，杭州经开区对经实地考核验收合格并签订合作协议的院校，会提供一次性的经济补助，在基地建设、人才输送等方面也将给予相应的补助和奖励。

　　双方经过会谈一致认为，中国计算机函授学院完全符合《实施办法》中的11项基本条件。不仅如此，学院还是目前全国最大的计算机教育集团，在全国有300多家联盟合作的职业院校和培训机构，拥有其他同类院校所无法比拟的品牌及人才培养与输出等优势。王彬院长建议在今后合作中，将传统的校企合作“一对一”模式升华为“一对多”模式，从而开创更为广阔的人才培养和输送有利局面。周局长一行对此表示赞同。

　　最后，王彬院长表示，学院将尽快安排专人前往经开区实地考察，对区内50多家大型企业用人需求进行了解，将适合学院培养的人才类型予以分类，便于学院安排学生的对口培养和就业。

　　校企合作促进学院再发展
　　“校企合作——定向培养职业化员工”人才培养模式，曾是学院教学和就业工作中的重头戏，虽然后来成为校企联盟战略合作的基础，但其重要性一直未被忽视。与合肥鸿途的校企合作，既是以市场需求为导向，结合人才培养的规律，促进教育与经济相互结合的体现，也是校企间强强联合、互惠双赢的需要。

　　合肥鸿途由浙江天信科技发展公司（以下简称“浙江天信”）和安徽昌荣投资集团（以下简称“安徽昌荣”）联合投资创办，由安徽昌荣控股，其雄厚实力不仅体现于巨额的注册资金，还包括极具发展前景的经营市场。

学院与合肥鸿途签订《校企合作协议书》后，双方代表在会议室合影

　　浙江天信注册资金3000万元，于2008年被评为高新技术企业，拥有3G产品研发中心、培训中心、测试中心和维护中心，是中国联通、中国移动、中国电信等通讯巨头的长期合作者，也是通信运营商中的佼佼者。安徽昌荣注册资金1亿元，在房地产、金融、银行、教育、制造、物流、服务外包等领域皆有投资，是当前最为热门投资的区域引领者之一。

　　根据双方签订的《校企合作协议书》相关条款，合肥鸿途将先期投入巨资打造实训基地，满足200名学生的实习和就业需求；后期再续双倍以上投资拓展基地，建成后能直接安置500名学生予以实习和就业。基地以对接3G项目为主要运营方式，合作前景非常广阔。不仅如此，在实际运营过程中，高端时尚的3G产品研发及其配套部门的入驻，将直接提升学院教学和科研水平，为培养技能型、高端型人才创造极为有利的软硬件基础。学生在实习过程中不仅能学得技能和提前积累工作经验，还能领取一定的报酬，可谓是“一举三得”。

　　截止目前，双方已就基地建设、教学管理和就业安置等方面达成了一致意见。合肥鸿途实训基地已正式动工建设，公司在基地正式运作后会派出业务精英及骨干入驻校园，专门负责实践教学和业务指导。学校方面也已完成了合肥鸿途专业班的学员选取和培训工作，有条不紊地部署和落实学生实习事宜。